Tờ báo địa phương Handelsblatt của Đức cho biết họ đã có được một số thông tin chi tiết về những đề nghị, động viên người lao động nghỉ việc tự nguyện thông qua nền tảng mạng xã hội nội bộ của Mercedes.
Ví dụ, một chức danh trưởng nhóm 55 tuổi với mức lương hàng tháng khoảng 9.000 euro (9.700 USD) và 30 năm làm việc có thể được nhận khoảng 500.000 euro (540.000 USD).
Vị trí nhân viên văn phòng 45 tuổi có 20 năm làm việc tại công ty và mức lương hàng tháng là 7.500 euro (8.100 USD) có thể nhận 300.000 euro (324.000 USD).
Nhân viên hành chính và lao động gián tiếp tại Mercedes-Benz được trợ cấp hậu hĩnh nếu tự nguyện thôi việc. Ảnh: MBAG.
Ngay cả một công nhân ở độ tuổi 30 nhận lương 6.000 euro (6.500 USD) mỗi tháng cũng có thể nhận 100.000 euro (108.000 USD) nếu tự nguyện nghỉ việc.
Ai đủ điều kiện nhận gói trợ cấp nghỉ việc hậu hĩnh này?
Theo thông cáo, tập đoàn Mercedes-Benz sẽ chi trả các khoản này cho khoảng 30.000 nhân viên không trực tiếp tham gia vào dây chuyền sản xuất, thời gian từ nay đến cuối năm 2027.
Công ty có kế hoạch đưa ra các đề nghị bằng văn bản riêng lẻ cho hơn 30.000 nhân viên đủ điều kiện hưởng trợ cấp này vào cuối tháng 4, với thời hạn phản hồi là ngày 31/7.
Nếu nhân viên không muốn nghỉ việc, không có áp lực nào cả - không bị sa thải.
Mặt khác, Mercedes cũng có quyền từ chối bất kỳ lời đề nghị thôi việc nào, đặc biệt khi người đó đang ở một vị trí quan trọng. Công ty muốn giữ lại càng nhiều nhân tài càng tốt.
Tại sao Mercedes lại làm như vậy? Các gói thôi việc này nhằm đạt mục tiêu tinh gọn hệ thống quản lý và nhân viên hành chính, nhằm tiết kiệm cho công ty khoảng 5,4 tỷ USD.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận