Nhà máy Hyundai tại Hàn Quốc phải ngừng hoạt động trong 120 giờ bởi hàng loạt cuộc đình công của công nhân, điều này đã làm ảnh hưởng đến sản lượng hơn 55.000 xe.
Nhà máy Hyundai tại Hàn Quốc gần đây bị ảnh hưởng bởi một loạt các cuộc đình công nhỏ kéo dài khoảng hai giờ, tổng thời gian đình công lên đến 60 giờ. Điều này khiến dây chuyền sản xuất phải ngừng hoạt động trong 120 giờ do thời gian không phù hợp.
Hàng nghìn công nhân nhà máy Hyundai tại Hàn Quốc đình công, ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất hơn 55.000 xe.
Việc sử dụng robot trong sản xuất là một trong những nguyên nhân quan trọng dẫn đến các cuộc đình công. Trước đó, hãng xe Hyundai đã công bố kế hoạch bắt đầu sử dụng robot Atlas tại Hyundai Motor Group Metaplant America vào năm 2028. Ban đầu, robot sẽ hỗ trợ các nhiệm vụ giải trình tự các bộ phận, nhưng công ty tin rằng robot sẽ có thể thực hiện lắp ráp linh kiện vào năm 2030.
Điều này đã làm dấy lên lo ngại, robot có thể thay thế con người nhằm cắt giảm chi phí. Hyundai dường như đã giảm bớt một số lo ngại này khi họ hứa sẽ chia sẻ minh bạch tiến trình của các doanh nghiệp và công nghệ mới trong tương lai.
Tuy vậy, Hyundai được cho là đã đạt được thỏa thuận tạm thời với các thành viên công đoàn tại Hàn Quốc. Theo đó, người lao động sẽ nhận được mức lương cơ bản cao hơn cũng như các phúc lợi được cải thiện.
Mức lương cơ bản hàng tháng sẽ tăng thêm tương đương 72,33 USD. Nhân viên cũng sẽ nhận được tiền thưởng hiệu suất và 15 cổ phiếu. Các điểm nổi bật khác bao gồm trợ cấp nghỉ hè thêm khoảng 144,64 USD và 361,61 USD dưới dạng điểm phúc lợi.
Bên cạnh đó, tuổi nghỉ hưu bắt buộc có thể được tăng lên thay vì 60 như trước đây, tuy hiện chưa rõ số tuổi nghỉ hưu mới là bao nhiêu.
Hyundai cũng được cho là sẽ tăng số lượng tuyển dụng, 200 nhân sự sản xuất mới dự kiến sẽ được tuyển dụng mới vào năm 2027 và sẽ có thêm 300 việc làm nữa vào năm 2028.
Trước đó, vào khoảng nửa cuối tháng 8 năm nay, hàng nghìn nhân viên Hyundai và Kia tại Hàn Quốc đã rời khỏi dây chuyền lắp ráp, tổ chức cuộc đình công toàn diện đầu tiên sau một thập kỷ. Mục đích của cuộc đình công nhằm đòi hỏi mức lương tốt hơn và sự ổn định việc làm cũng như tăng tuổi nghỉ hưu bắt buộc, thay thế mức hiện tại là 60 tuổi.
Đây là nguyên nhân khiến công nhân lo ngại robot có thể thay thế con người trong thời gian ngắn để cắt giảm chi phí và tăng năng suất.